社保相信是每個(gè)人都會(huì)關(guān)注的話(huà)題,小編最近在網(wǎng)上看到消息稱(chēng),如果有違法違紀(jì)記錄可能會(huì)影響自己的退休福利,相信肯定沒(méi)有人會(huì)嫌棄福利少的,下邊歲小編一起來(lái)看一下具體內(nèi)容。
由于事業(yè)單位工作優(yōu)越、福利豐厚、工作穩(wěn)定等特點(diǎn),在大多數(shù)人的心中一直處于特殊的地位,同時(shí)政策福利的變動(dòng)也能引起人們的廣泛關(guān)注。據(jù)相關(guān)規(guī)定退休的事業(yè)單位員工涉嫌違紀(jì)違法的,未來(lái)可能會(huì)直接降低退休的福利待遇,降低等級(jí)處分和基本養(yǎng)老金調(diào)整不可小覷。
一、對(duì)給予降低崗位等級(jí)的處分決定,但沒(méi)有再次明確退休養(yǎng)老待遇層次(技術(shù)等級(jí))的,從審查結(jié)論作出后的第二個(gè)月起,將會(huì)直接降低12%比例的基本養(yǎng)老金,退休補(bǔ)貼降低一個(gè)職務(wù)等級(jí)發(fā)放。并且今后調(diào)整事業(yè)單位退休養(yǎng)老金時(shí),按照處分后的養(yǎng)老待遇職務(wù)層次的基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整!
二、對(duì)給予降低崗位等級(jí)的處分決定,又重新明確退休養(yǎng)老待遇層次(技術(shù)等級(jí))的,從審查結(jié)論作出后的第二個(gè)月起,按降低后的職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))發(fā)放基本養(yǎng)老金和退休補(bǔ)貼。并且今后調(diào)整事業(yè)單位退休養(yǎng)老金時(shí),按降低后職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!
三、對(duì)給予開(kāi)除處理方式的處分決定,但是并沒(méi)有涉及、觸及和判處刑罰的,從審查結(jié)論作出的第二個(gè)月起,將會(huì)直接按25%的比例降低基本養(yǎng)老金,退休補(bǔ)貼按最低職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))發(fā)放。并且今后調(diào)整事業(yè)單位退休養(yǎng)老金時(shí),按照最低職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)我們可以知道,我國(guó)公務(wù)員人數(shù)近720萬(wàn),政府單位人員約1300萬(wàn),事業(yè)單位人員近3000萬(wàn),而財(cái)政供養(yǎng)人員已經(jīng)超過(guò)了4000萬(wàn),這個(gè)數(shù)量占總?cè)丝诘谋戎丶s為4%。目前對(duì)事業(yè)單位退休人員的行為作出了相應(yīng)要求,直接將個(gè)人行為與退休待遇向結(jié)合和掛鉤,一定程度上能規(guī)范思想動(dòng)機(jī)、提高工作效率和遵守工作紀(jì)律。
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