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這么多的靈活用工模式企業(yè)打算選擇哪一種

2020-03-30公司注冊

靈活用工這個詞相信現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)都聽說過，以前需要招員工來完成的工作，現(xiàn)在只要與靈活用工平臺合作就可以辦得到，不僅可以為企業(yè)減輕不必要的成本負擔，還更讓企業(yè)省心，如果現(xiàn)在企業(yè)還不知道靈活用工，那真的是跟不上潮流了。

靈活用工

靈活用工是現(xiàn)在比較火的一種幫助企業(yè)處理問題的平臺，靈活用工可以運用于企業(yè)的方方面面，很多工作都是靈活用工平臺可以幫助企業(yè)去做的，下面我們就先看看靈活用工的模式都有哪些，企業(yè)也可以看看哪一種更適合企業(yè)。

靈活用工模式：

1、兼職；對于部分零星、簡單的工作，如：查水表、接聽記錄投訴電話等，可以通過聯(lián)系高校的學生處、團委，組織學生來公司從事勤工助學。

2、業(yè)務外包；將辦公區(qū)域、物業(yè)項目的安保、保潔及非生產(chǎn)設施的維護等部分業(yè)務外包給專業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規(guī)避原有保安、清潔工和物業(yè)水電工等崗位勞動關系管理的風險。

其實現(xiàn)在很多工作都可以通過靈活用工的方式去解決，企業(yè)要是招員工，還得負擔員工的工資、保險以及福利待遇，這對于企業(yè)來說卻是都是壓力，而且企業(yè)還得承擔人員流動的風險，對于一個初創(chuàng)企業(yè)來說，確實是非常不利的，還不如與靈活用工平臺合作，通過合作的方式來解決企業(yè)的問題。

另外，企業(yè)進行靈活用工，還得選擇一個靠譜的靈活用工平臺，如果企業(yè)選擇的平臺不合適，或者是選擇的平臺服務質量差，那么怎么能夠幫助企業(yè)更好的處理問題呢？所以，小編建議企業(yè)在選擇靈活用工平臺的時候，也要多留心，貨比三家才行。

來源：掘金企服http://ydw88.cn/

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