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靈活用工到底是什么靈活用工的定義以及模式

2020-03-23公司注冊(cè)

因?yàn)槭艿揭咔榈挠绊?，很多企業(yè)都虧損嚴(yán)重，這個(gè)時(shí)候企業(yè)想要繼續(xù)發(fā)展下去，就不得不考慮節(jié)約成本這個(gè)大問(wèn)題，那么具體如何才能夠節(jié)約成本呢，小編給企業(yè)提一個(gè)建議，那就是選擇靈活用工。

靈活用工

靈活用工在最近是一個(gè)非?；鸬脑~，相信企業(yè)也應(yīng)該有所耳聞，但具體什么叫做靈活用工，如何做才能夠靈活用工呢，我們今天就先一起來(lái)看一下靈活用工的定義，了解靈活用工，才能夠更好的運(yùn)用在企業(yè)的發(fā)展中。

靈活用工定義：

靈活用工，就是客戶(hù)將一些重復(fù)性的、非核心的崗位或職能外包，換句話說(shuō)，就是指企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)或職能的執(zhí)行或服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)由第三方來(lái)完成。

需要企業(yè)注意的是，靈活用工并不等同于勞務(wù)派遣，靈活用工的范圍更大，勞務(wù)派遣是包含在靈活用工之中的，勞務(wù)派遣僅僅是企業(yè)靈活用工的一種模式。具體的靈活用工模式還有以下這些，企業(yè)可以根據(jù)自身的需要合理的選擇靈活用工模式。選擇更合適的靈活用工模式可以為企業(yè)節(jié)約更多的資源，讓企業(yè)資金更充足，減輕企業(yè)的壓力。

靈活用工模式：

1、非全日制；例如：為了保障派駐員工的生活，公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立飯?zhí)弥谱鞴ぷ鞑汀５蚺神v員工只有20余名，兩名飯?zhí)霉ぷ魅藛T，每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在這樣的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯?zhí)霉ぷ魅藛T。

2、兼職；對(duì)于部分零星、簡(jiǎn)單的工作，如：查水表、接聽(tīng)記錄投訴電話等，可以通過(guò)聯(lián)系高校的學(xué)生處、團(tuán)委，組織學(xué)生來(lái)公司從事勤工助學(xué)。

了解了什么是靈活用工，又了解了靈活用工模式，相信企業(yè)可以選擇更好更適合的方式進(jìn)行靈活用工，這樣一來(lái)，企業(yè)的成本將會(huì)大幅度的降低，陰疫情而受到的影響也就降低了，這也是企業(yè)選擇靈活用工的優(yōu)勢(shì)之一。

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