企業(yè)聽說過靈活用工嗎?現(xiàn)在這種服務(wù)真的特別火,如果企業(yè)是初創(chuàng)企業(yè),支撐不起龐大的員工工資支出,那其實可以選擇與靈活用工平臺合作,進(jìn)行靈活用工。具體什么是靈活用工,我們現(xiàn)在就先來了解一下。
靈活用工,就是在企業(yè)需要做一些工作的時候,不招聘員工,而是與靈活用工平臺進(jìn)行合作,讓靈活用工平臺為企業(yè)分配人員完成這項工作,等到不再需要這項服務(wù)的時候,再解除與靈活用工之間的合作就可以了,這樣一看,靈活用工和勞務(wù)派遣還真有點像,他們到底有什么區(qū)別呢?
1、支付對價的對象不同:勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系,用工單位通過派遣企業(yè)向員工支付工資,員工向用工單位提供勞動服務(wù),企業(yè)針對勞動力的使用支付對價。靈活用工是一種承包合同關(guān)系,企業(yè)針對完成的工作成果支付對價。
2、給付員工工資的標(biāo)準(zhǔn)不同:勞務(wù)派遣員工被派遣至用工單位工作,通常按照用工單位的正式員工,實行同工同酬。靈活用工的工資則完全由靈活用工服務(wù)機(jī)構(gòu)決定并進(jìn)行發(fā)放。
勞務(wù)派遣其實是靈活用工的一種,靈活用工還包括很多其他的方面,如果企業(yè)不想承擔(dān)用人的工資福利支出,也不想承擔(dān)人員流動帶來的損失,那么選擇靈活用工就是一個非??孔V的決定,讓企業(yè)更輕松更放心的獲得服務(wù)。
如果企業(yè)是初創(chuàng)企業(yè),與靈活用工平臺合作后企業(yè)就可以騰出時間運(yùn)營主營業(yè)務(wù)了,如果企業(yè)是周期性企業(yè),在忙的時候找靈活用工平臺合作就不需要招聘人員了,減輕企業(yè)的成本支出,好處有這么多,企業(yè)真的不了解一下嗎?
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