亚洲色偷偷色噜噜狠狠99,亚洲精品一区二区久久,亚洲日韩国产精品乱-久,亚洲国产精品无码久久青草,亚洲国产aⅴ成人精品无吗

公司股權(quán)設(shè)計(jì)的三大原則

2019-07-23專(zhuān)項(xiàng)審批

什么是股權(quán)設(shè)計(jì)呢？每個(gè)公司成立之后，都會(huì)有組織架構(gòu)，公司股權(quán)設(shè)計(jì)就是公司組織的頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，一般股權(quán)設(shè)計(jì)都是應(yīng)該交給專(zhuān)業(yè)人員辦理的。今天小編給大家總結(jié)了一些公司股權(quán)設(shè)計(jì)的三大原則，我們一起來(lái)了解一下吧！

1量化貢獻(xiàn)，明晰合伙人的責(zé)、權(quán)、利

在合伙人一起創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，大家往往扮演著截然不同但對(duì)公司都很重要的角色，資金、場(chǎng)地、技術(shù)、公共、市場(chǎng)、銷(xiāo)售渠道，每種貢獻(xiàn)因?yàn)樾再|(zhì)不同似乎很難等價(jià)對(duì)比。

公司合伙人之間的股權(quán)分配雖然沒(méi)有一定之規(guī)，但是原則是“建立在以公司價(jià)值為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，量化合伙人的貢獻(xiàn)”，目的是明晰每個(gè)合伙人長(zhǎng)期的責(zé)任、權(quán)利和利益。

2為投資者進(jìn)入留出空間，同時(shí)保障融資過(guò)程中公司控制權(quán)不旁落

投資人在投資過(guò)程中會(huì)關(guān)注股權(quán)架構(gòu)的合理性，在未來(lái)公司上市過(guò)程中，資本市場(chǎng)也要求股權(quán)架構(gòu)明晰、合理，因?yàn)樵诿枯喭顿Y者進(jìn)入時(shí)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都需要提前思考、整體規(guī)劃、不斷調(diào)整，為未來(lái)騰挪出時(shí)間和空間。

同時(shí)，多輪次投資者的進(jìn)入帶來(lái)的股權(quán)稀釋?zhuān)瑫?huì)導(dǎo)致公司控制權(quán)旁落的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)不同聲音時(shí)，投資人往往會(huì)成為“壓死駱駝的最后一根稻草”。

實(shí)際的問(wèn)題往往出現(xiàn)在投資人或許并不想這么做，雖說(shuō)作為父母角色的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)一定是最疼自己的“孩子”，但犯糊涂的爹媽也有的是。一旦創(chuàng)始人大權(quán)獨(dú)攬，犯?jìng)€(gè)大錯(cuò)就可能讓投資人血本無(wú)歸。因此在實(shí)際中控制權(quán)的問(wèn)題是否能夠?qū)崿F(xiàn)，唯一的決定因素是創(chuàng)始人和投資人誰(shuí)具有更高的談判位勢(shì)，更多的時(shí)候雙方會(huì)達(dá)成一個(gè)微妙的“平衡”。

3為公司的股權(quán)激勵(lì)留出空間

創(chuàng)業(yè)企業(yè)，要始終留出一部分股權(quán)池，來(lái)吸引區(qū)域人才、行業(yè)人才的加盟，這種長(zhǎng)效的、形成機(jī)制的激勵(lì)，也能夠保證新老團(tuán)隊(duì)的磨合不出現(xiàn)問(wèn)題。

如若不然，最早進(jìn)入公司的一批人把自己看成元老，擔(dān)心新人替代自己的地位；新人們認(rèn)為自己的能力更強(qiáng)，看著元老理所應(yīng)當(dāng)享受股份，雙方產(chǎn)生強(qiáng)烈的排斥情緒，那么創(chuàng)業(yè)企業(yè)的沖刺馬拉松賽永遠(yuǎn)都不可能跑到終點(diǎn)。

以上是小編對(duì)公司股權(quán)設(shè)計(jì)總結(jié)的三大原則，公司股權(quán)設(shè)計(jì)是企業(yè)成立之時(shí)創(chuàng)業(yè)者就該想好的，如果在股權(quán)設(shè)計(jì)時(shí)分布不好，那可是直接影響企業(yè)今后發(fā)展的，掘金企服會(huì)給大家提供詳細(xì)的股權(quán)設(shè)計(jì)方案，趕緊來(lái)了解一下吧！

來(lái)源：掘金企服http://ydw88.cn/

標(biāo)簽：

精選排行