社保其實就是我們常說的五險，現(xiàn)在大家找工作的要求除了薪資之外就是社保了，而且現(xiàn)在社保是企業(yè)必須要繳的，這也是規(guī)定。當下什么都可以找代理，那么企業(yè)社保代理當然也是可以的了，大家好奇的應該是企業(yè)社保代理的優(yōu)勢是什么吧？下面就給大家揭曉謎底。
一、規(guī)范操作，規(guī)避風險
選擇社保代理，幫助企業(yè)實現(xiàn)社保管理的標準化和流程化，提高效率;有效避免法規(guī)風險并減少適應政策變更所耗費的精力。
二、簡化手續(xù)，降低成本
社保代理，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成社保工作;減少人員和設備的投入，避免重復操作，節(jié)省大量事務性工作的資金和時間。
三、解放人力，創(chuàng)造價值
企業(yè)社保工作將從日常行政性工作中解脫出來，投入到培訓、績效評估、招聘等更重要的策略性工作中，提高員工滿意度，使企業(yè)在吸引、培養(yǎng)和運用優(yōu)秀人才具有核心競爭力。
四、降低費用
社保代理減少了企業(yè)因繁雜的事務性工作，減少了因增加聘用員工所產(chǎn)生的員工工資、辦公場地費用、公積金、員工離職的負面影響、可能引發(fā)的勞動糾紛等不利因素。
五、增加員工滿意度
高效的社保代理為員工節(jié)省了更多在辦理與自身利益相關的事務時時間上及交通、通訊上的費用，公司選擇了這樣的服務增加了員工對公司的信任，緩解了公司與員工之間的內(nèi)部矛盾，同時因為減少了員工辦理自己事情時所必須請的事假從而提高了公司的工作效率。
六、標準化的服務
在客戶單位的積極配合下，以業(yè)務專長、工作效率、人脈資源、嚴謹?shù)墓ぷ鳛槠髽I(yè)單位和個人服務，為企業(yè)單位和個人創(chuàng)造更高的事業(yè)價值提供了支持。
企業(yè)社保代理的優(yōu)勢現(xiàn)在清楚了嗎？當前企業(yè)為員工繳納社保是硬性規(guī)定，沒有任何企業(yè)可以逃脫，但至于是怎么繳納，就看老板們的選擇了。企業(yè)社保代理除了節(jié)約成本之外服務質量也是可以信賴的，最后再告訴大家在選擇社保代理公司時要多下功夫！
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