社保即社會保險,是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實現(xiàn)社會安全,而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會保障。
養(yǎng)老做為社會保障制度的重中之重,對每個國家來說都是要面對的重要問題。尤其是對于我國這樣一個人口大國,人口老齡化比重日益增加。做好基本的養(yǎng)老工作是國家長治久安、社會穩(wěn)定發(fā)展的前提條件。做好養(yǎng)老工作,讓人民群眾老有所養(yǎng)是我國政府的重要使命。
19年2月22日發(fā)表《中國社會保障發(fā)展報告(2019)》,報告中指出:下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例,已成社會發(fā)展的必然趨勢。目前,19個省市下調(diào)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費率。
目前,我國規(guī)定的城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老的法定總費率為28%,單位繳費率占20%,個人繳費率站8%。較高的教費率,在一定程度上雖然保障了繳費收入。但卻給企業(yè)增加了繳費負(fù)擔(dān),加大了企業(yè)的用人成本。
而近年來,降稅減費政策的實施,大大減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān),增強(qiáng)了企業(yè)活力。按照工作報告的規(guī)定,5月1日起,我國可將城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的單位繳費比例由原原來的20%下調(diào)至16%。
在全球經(jīng)濟(jì)增長的壓力下,從16年起已不斷在下調(diào)我國的社會保險繳費比率。此次社保教費率的下調(diào)是確切落實了我國減稅降費的重要舉措。也會為我國社會公眾帶來許多實質(zhì)性的好處,對職工而言,社保費用的較少增加了個人收入。對企業(yè)來說,大大降低了企業(yè)的用人成本,提高了企業(yè)的利潤收入。
此次社會保險繳稅率的下調(diào),給社會群眾帶來了諸多好處,但也帶來了弊端。我國未來的養(yǎng)老水平可能會降低。因為,在這樣的制度下,未來的老人能領(lǐng)到多少養(yǎng)老錢并不完全取決于工作時繳納的保險金額。更大的程度上取決于未來的年輕人會繳納多少養(yǎng)老金。對于我國這樣一個人口老齡化不程度不斷加重的國家來說,未來的我國的養(yǎng)老壓力可想而知。
那么,為保證未來人們的基本養(yǎng)老水平。一是政府加大養(yǎng)老補(bǔ)貼力度。二是大力支持養(yǎng)老第三支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,鼓勵人們購買養(yǎng)老產(chǎn)品。從而構(gòu)建多層次的持續(xù)發(fā)展的社會保障體系。
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