我們找工作先看薪資，在問是否有五險一金，這已經(jīng)成為了我們薪資待遇的一部分。不僅如此，國家還規(guī)定，用人單位必須要給員工每月繳納社保，但是，有很多問題導(dǎo)致用人單位給員工繳納社保失敗。其實現(xiàn)在不僅有代辦注冊公司、代理記賬，還有企業(yè)社保代理，選擇了企業(yè)社保代理，你的問題就迎刃而解了。
其實導(dǎo)致公司不能為員工購買社保的原因有很多，比如分公司、辦事處與總部不是一個地方，員工享受社保待遇不一樣也不方便。
還有一些小公司，人員配備不夠，人員專業(yè)性不夠，自己為員工繳納社保的成本比較高；
為員工選擇社保代理，對于用人單位要求比較小，無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，以及個體工商戶，都可以通過社保代理來幫助員工繳納社保。
企業(yè)選擇社保代理來為員工繳納社保，這樣就可以使企業(yè)從繁瑣的社保事物中解脫出來，也可以降低管理的成本。同時，員工社保代理還可以根據(jù)企業(yè)的實際情況確定合理的社保繳納基數(shù)，針對不同的員工選擇不同的社保險種，從而較低企業(yè)成本。
企業(yè)在選擇社保代理時一定要注意這些問題：
首先是企業(yè)法人必須參保，同時單位依照政策規(guī)定一次性為全部在職、退休職工辦理參保，過后不予補辦。
還有醫(yī)療、工傷保險的繳納需要在參保后的一個月左右繳納，要保證銀行賬戶中有足夠的資金，以備第二個月開始通過銀行委托劃款，如果企業(yè)為員工辦理了醫(yī)療保險，那么同時就需要辦理辦理工傷、生育保險;不辦理醫(yī)療保險的，工傷、生育保險必須同時辦理。
選擇了企業(yè)社保代理，一切問題都可以迎刃而解，但是需要提醒各位，選擇企業(yè)社保代理時，一定要選擇正規(guī)、專業(yè)的機(jī)構(gòu)，然后在根據(jù)實際情況為員工選擇合適的保險。
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