小規(guī)模代理記賬公司最主要的作用是處理企業(yè)的財(cái)稅工作,正因?yàn)樗麄兪菍iT處理財(cái)稅工作的公司,經(jīng)驗(yàn)豐富,嗅覺靈敏,能夠第一時(shí)間了解到財(cái)稅政策的變化,擁有代理記賬公司比企業(yè)自己處理財(cái)稅工作還要好很多。
其實(shí)相對(duì)于中小企業(yè)來說,運(yùn)營(yíng)一個(gè)會(huì)計(jì)部門確實(shí)壓力很大,而且企業(yè)的財(cái)稅工作又并不多,這個(gè)時(shí)候運(yùn)營(yíng)會(huì)計(jì)部門未免有些得不償失了,還不如選擇代理記賬公司,讓他們幫助企業(yè)處理財(cái)稅工作。
當(dāng)前,我國(guó)小公司進(jìn)行財(cái)稅工作處理,其大多是聘用專職財(cái)務(wù)人員或?qū)で蠹媛殨?huì)計(jì)來進(jìn)行。一般而言,小公司聘用專職會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理,其財(cái)稅工作處理質(zhì)量通??梢缘玫奖U稀5?dāng)前我國(guó)市場(chǎng)上財(cái)務(wù)人員的工資、薪金水平普遍較高,小公司聘用專職會(huì)計(jì),每月至少花費(fèi)數(shù)千元的職工薪酬支出,同時(shí)還不包括為財(cái)務(wù)人員繳納的社保、公積金等費(fèi)用。尤其是在新個(gè)稅改革政策實(shí)施后,小公司將嚴(yán)格按照員工薪酬為職工繳納社保,這無疑又增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本和財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。因而,小公司聘用專職財(cái)會(huì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)工作處理并不能稱得上是明智選擇。
小企業(yè)尋求代理記賬服務(wù),其只需按時(shí)將各類原始票據(jù)和憑證對(duì)接給代理記賬公司的專職財(cái)務(wù)人員,就可以使企業(yè)賬務(wù)得到優(yōu)質(zhì)處理,從而使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者將更多的時(shí)間和精力投入于經(jīng)營(yíng)管理之中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作地輕松處理。
中小企業(yè)想要找到經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員不容易,運(yùn)營(yíng)會(huì)計(jì)部門的成本更是高,而代理記賬公司卻是相當(dāng)于一個(gè)專業(yè)的會(huì)計(jì)部門,成本也是好幾個(gè)公司共同承擔(dān)的,如此選擇,也能節(jié)省企業(yè)的時(shí)間和精力。
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