隨著代理記賬行業(yè)的不斷發(fā)展,現(xiàn)在代理記賬公司已經(jīng)不單單可以提供基本的記賬報稅服務了,還能為公司制定殘保金減免方案、稅收籌劃等一系列更加高端的服務,為企業(yè)解決更多的財務問題,節(jié)省更多的開支。
國家為了保證殘疾人也能得到社會的溫暖,規(guī)定企業(yè)是要安排殘疾人員就業(yè)的,如果企業(yè)沒有殘疾人的話是需要繳納一部分的殘保金的。設計一個合理的殘保金減免方案對于企業(yè)來說很重要。
“殘保金”是企業(yè)的法定義務,企業(yè)未安置殘疾人,應依法繳納殘保金?!皻埍=稹笔菤埣踩司蜆I(yè)保障金的簡稱,是指國家為促進按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務。在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。是企業(yè)的法定義務,交納殘保金有利于推動殘疾人就業(yè),維護社會公平和社會穩(wěn)定。
2016年起,北京將實施新的殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法,征繳標準發(fā)生了重大變化,由依據(jù)上年“全市在職職工年平均工資”,調(diào)整為“企業(yè)在職職工年平均工資”?!皻埍=稹闭咴谡骼U標準、征收主體、征收時間等方面都有調(diào)整。9月1日起,北京地區(qū)的企業(yè)主們將要按照新規(guī)繳納“殘保金”。
1、征繳標準:
舊:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年度全市職工年平均工資*60%。
新:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年度用人單位在職職工年平均工資*100%。
2、征收主體:
舊:以殘疾人就業(yè)中心為主。由于殘疾人就業(yè)中心不屬于行政權力機構,追償能力差。
新:以地稅為主。逾期不繳納每日加收0.05%滯納金,多次催繳不繳納直接向法院提起訴訟。
3、征收時間:
舊:每年7月份申報,8、9月繳納。
新:每年4月份申報,5、9月可分兩次繳納
關于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知???財稅[2015]72號第四章法律責任第二十六條:用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機關提交財政部門,由財政部門予以警告,責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。所以企業(yè)還是必須一定需要正常繳納。
以上就是殘保金減免方案的相關內(nèi)容,在稅收這件事情上面所涉及到的知識要求是非常專業(yè)的,如果不具備相關的經(jīng)驗,對于政策不了解的話最好是委托一家專業(yè)的代理記賬公司,以免帶來一些不必要的麻煩。
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