掘金企服解讀：我們繳納社保的錢去哪兒了？

社保與每個(gè)人息息相關(guān)，理論上社保是國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制繳納，似乎不存在要不要繳的問題，但對(duì)很多人而言，雖然單位每個(gè)月都會(huì)為自己繳納社保，但無形中實(shí)際到手的工資卻因?yàn)樯绫６鴾p少，因此部分人對(duì)繳納社保存在一定的排斥。尤其是當(dāng)下90后已成職場(chǎng)主力軍，很多都希望公司能把繳社保的錢折現(xiàn)發(fā)放給自己。

那么社保到底有沒有必要交呢？

答案當(dāng)然是有必要。不過問題又來了，我們知道每月工資會(huì)被劃走幾百塊作為社保繳納，但具體并不了解這些錢究竟去哪兒了？此外還有其他的問題諸如：如果從公司離職，保險(xiǎn)應(yīng)該怎么繼續(xù)繳納？社保繳納多少年之后可以領(lǐng)??？這些問題林林總總，每個(gè)都關(guān)乎到我們的切身實(shí)際，作為參保人的我們絕對(duì)有必要積極去了解。

什么是社保？

社保主要是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。

社保包括啥？社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)再加上住房公積金，也就是我們常說的“五險(xiǎn)一金”。

社保繳納比例如何？社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。

社保繳納的錢去哪了？其實(shí)只有我們自己繳納的部分會(huì)進(jìn)入個(gè)人帳戶，單位繳納的部分全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金，統(tǒng)籌基金用于支付退休人員養(yǎng)老待遇。在某些特殊條件下，自己繳納的部分可以從個(gè)人賬戶中提取出來，單位繳納的部分則不可提取，

以重慶的數(shù)據(jù)為例，以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2016年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為5175元、下限為3105元。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，2016年重慶企業(yè)職工社保繳費(fèi)比例如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的19%繳納，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)基數(shù)的8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的7.5%繳納，職工個(gè)人按本人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，另外，城鎮(zhèn)職工的大額醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納，職工個(gè)人每月繳費(fèi)2元。

失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)：繳納比例根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不同劃分。單位繳費(fèi)比例在0.5%~4.8%之間，個(gè)人不繳費(fèi)。

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。

一般情況下企業(yè)會(huì)為員工定期繳納社保，但大多數(shù)企業(yè)在不懂規(guī)定、流程的情況下難免一籌莫展，為避免鬧出烏龍，這種時(shí)候有沒有必要找專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)代繳社保呢？

其實(shí)選擇社保代繳好處多多，比如可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；?降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)；還能創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂等等等等。總之，對(duì)于抽不開身的企業(yè)及個(gè)人來講，選擇社保代理絕對(duì)是一個(gè)穩(wěn)妥的選擇。專業(yè)的事最好讓專業(yè)的人來。

掘金企服是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大的O2O企服平臺(tái)，擁有十三年社保代理經(jīng)驗(yàn)，近千人自營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，近萬平米辦公空間。業(yè)務(wù)涵蓋人事社保、社保代扣代繳、社保補(bǔ)繳、公積金查詢、企業(yè)人事等為一體的綜合性人事社保服務(wù)機(jī)構(gòu)。掘金企服服務(wù)過聚美優(yōu)品、美團(tuán)網(wǎng)、LG電子、OFO共享單車等十余萬國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。業(yè)務(wù)咨詢辦理電話：400-6060-999。