首先中央做出了一個重大決策，將國稅地稅進行合并，緊隨其后的就是對社保的改革，《改革方案》規(guī)定自2019年1月份起社保將統(tǒng)一由稅務部門征收，看到社保新制改革的這則新聞后，有人會問，之前社保也一直在收，哪個部門收不一樣？有什么區(qū)別嗎？
掘金企服專家表示，2017年相關統(tǒng)計報告顯示，基數(shù)符合規(guī)定的企業(yè)比例越來越低，由于成本過高，很多企業(yè)不愿意去承擔這個費用，之前的個稅由地稅征收，社保由社保部門征收，雖然都屬于政府部門但兩部門之間也存在著不夠銜接的問題，有些單位為了降低企業(yè)成本每年在向社保部門申報社保繳費基數(shù)的時候，私下搞點小動作這種現(xiàn)象也是不足為奇的，"低繳"現(xiàn)象也就成了不公開大家就知道的秘密。
這次新的政策就是為了杜絕這種虛報社?；鶖?shù)的現(xiàn)象再次發(fā)生，而新的制度實施后，稅務局不僅要完成代收工作，更是承擔著清查社保漏洞的重大責任。
又有人有疑問了，很多企業(yè)社保一直都是這么交的，為什么還要補繳呢？從新的政策實施以后正式施行不可以嗎？
掘金企服專家舉例說以月薪10000元的某北京公司員工為例，2018年北京最新的最低養(yǎng)老、失業(yè)基數(shù)是3387，最低醫(yī)療、生育、工傷基數(shù)是5080，如果該員工按照最低基數(shù)來申報社保，那他個人將需要承擔的養(yǎng)老保險是270.96元，醫(yī)療保險是104.6元，失業(yè)保險是6.77元（農(nóng)村不繳納），這總共個人承擔382.33元，假如以實際工資10000元作為社保基數(shù)，養(yǎng)老保險將承擔800元，醫(yī)療保險承擔203元，失業(yè)保險承擔20元，個人總共承擔1023元，這就相差將近650元，同理公司實際繳費金額也會上漲，并且數(shù)額巨大，所以企業(yè)與個人當然要把這個數(shù)額補上。
社保征收體制改革后，稅務局統(tǒng)一征收，核查用工單位的實際工資，這種情況極大可能需要整改，就需要按照實際工資來繳納社保。而一旦企業(yè)與個人按照當前費率共同承擔，企業(yè)人力成本增加，將影響企業(yè)利潤總額13.4%。
掘金企服專家提醒，企業(yè)應盡快了解社保最新征收政策，查明企業(yè)社保漏洞，主動積極配合稅務機關工作，避免再產(chǎn)生不必要的損失。有一些現(xiàn)象將嚴厲禁止出現(xiàn)了，例如只給一部分的員工繳納社?；蛘呤侵焕U納五險中的個別險種，繳費基數(shù)按最低標準等等。
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