自殘保金政策出臺以后,企業(yè)就又多了一項頭疼的問題,因為殘保金的繳納并不是一筆小的數(shù)目,因為殘保金剛出臺不久所以企業(yè)對其并不是很了解,對于殘保金如何減免就要看代理機構(gòu)給出的方案了。
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責征收,沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方,由國家稅務(wù)局負責征收。國家規(guī)定,每一家企業(yè)都必須按比例安置殘疾人,如果不安置每年就要交一筆殘疾人保障金,稅務(wù)局每年直接扣得,金額數(shù)目跟你企業(yè)職工總?cè)藬?shù)有關(guān)。
一、關(guān)于代辦機構(gòu)提供的殘保金減免方案服務(wù)內(nèi)容如下:
1、根據(jù)企業(yè)需求,推薦適合的殘疾人就業(yè);
2、協(xié)助企業(yè)與殘疾人簽訂勞動合同;
3、協(xié)助企業(yè)對殘疾人進行管理;
4、協(xié)助企業(yè)辦理減免殘保金的手續(xù);
5、服務(wù)期間因殘疾人個人原因離職,重新推薦新的殘疾人就業(yè);
6、協(xié)助企業(yè)制定合理殘保金減免方案;
二、殘保金減免所需資料:
1、要求減免的用人單位書面申請報告;
2、填寫完整的《申請減免殘疾人就業(yè)保障金審批表》
3、企業(yè)用工信息;
4、員工薪資明細、總和;
5、一證通;
6、企業(yè)公章;
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。
作為第一手收集企業(yè)財稅知識的機構(gòu),對國家財稅政策的更新保持著時時的關(guān)注,所以代理機構(gòu)能夠及時的制定出相關(guān)的方案以供企業(yè)參考,就像殘保金,當企業(yè)手足無措的時候代理機構(gòu)的殘保金減免方案已經(jīng)成型了。
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