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【北京社保代理】遇到這些社保問題就這么解決

2017-08-09個人社保

社保關(guān)系到每個人生活的方方面面，如買房、生育、養(yǎng)老等，然而在繳納社保的同時不可避免的遇到各種各樣的社保問題，那么當(dāng)你遇到社保問題，應(yīng)該怎么解決，下面掘金企服針對社保中常見的問題，給出相應(yīng)的解決方法。

北京社保代理

試用期可以不繳納社保嗎？

只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動合同約定的期限。勞動合同可以約定試用期”，點出了只有在勞動合同存在的情況下才能約定試用期。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》更是明確了：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。

社保是否可以補繳？

社保補繳是可以的，補繳和連續(xù)繳納的區(qū)別就是，如果你要補繳很長時間以前的，那交錢的時候除了要交本來應(yīng)該補上的保險費以外，還要交一部分滯納金。單位補繳和個人補繳的區(qū)別就是單位補繳的話，單位是要承擔(dān)一部分的，個人補繳的話，就是所有錢都要自己出了，但是有些情況，是不允許個人補繳的，只能單位補繳

產(chǎn)假期間繳納社保問題？

產(chǎn)假是有薪假，應(yīng)該夠扣社保個人繳交部分；職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。

五險和公積金怎么轉(zhuǎn)移？

在原單位和北京的社保中心開具參保繳費憑證，帶到你老家的社保機構(gòu)，如果在老家已經(jīng)有單位，直接交給單位辦理就可以了。其中，養(yǎng)老保險你個人的部分可以全部轉(zhuǎn)走，單位繳納的可以轉(zhuǎn)移12%。醫(yī)療保險可以轉(zhuǎn)移你的繳費年限，個人的部分就把它取出來自用。失業(yè)、工傷、生育險一般就不需要轉(zhuǎn)了，去新單位直接上就行了。

需要去老家的公積金管理中心開具“新單位接收證明”、“當(dāng)?shù)毓e金中心的建立賬戶證明”、“當(dāng)?shù)毓e金中心的銀行賬戶開戶行名稱”這三樣材料，到原單位辦理賬戶轉(zhuǎn)移。如果不轉(zhuǎn)移，這邊就給你封存了，退休后可以取出。

以上就是掘金企服整理的幾個社保問題。掘金企服在此提醒您，繳納社保的過程中遇到問題一定要及時解決，避免再出現(xiàn)其他問題。

來源：掘金企服

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