10大問題帶你解析殘保金

殘保金又叫殘疾人就業(yè)保障金，其目的是為了保障殘疾人士的基本生活保障，殘保金的征收標準根據地區(qū)的不同也會有不同的標準，下邊小編就帶您具體了解一些殘保金。

一、什么是殘保金？

殘疾人就業(yè)保障金即殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到當地政府規(guī)定比例的用人單位，根據地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算繳納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

二、安排殘疾人就業(yè)的比例如何確定？

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省市地方人民政府根據實際情況規(guī)定。

根據北京的相關規(guī)定和要求，用人單位均應按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。達不到規(guī)定比例的，應當繳納保障金。

三、殘保金的征收標準是什么？

1、用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。

2、以北京為例，計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例如下：

某公司2015年在職職工人數100人，職工年平均工資8萬，殘疾人職工1人。

應繳殘保金金額=(100×1.7%-1)×8萬=5.6萬

3、值得注意的是，根據北京地區(qū)過去的規(guī)定，殘保金的征收計算標準為：

實際差額人數×上年度全市職工年平均工資的60％。

而根據《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的相關規(guī)定，征收標準主要與上年用人單位在職職工年平均工資相關聯(lián)。

因此，用人單位應當根據政策變化，及時更新企業(yè)的殘保金成本核算工作，并以此進一步調整殘疾人就業(yè)安置的相關計劃。

四、可計入單位殘疾人就業(yè)人數的條件？

持有《中華人民共和國殘疾人證》；

簽訂1年以上（含1年）勞動合同；

參加社會保險并按時足額繳費；

實發(fā)工資不低于本市職工最低工資標準；

一名殘疾人被多個單位同時申報的，計入為殘疾人職工繳納社會保險費單位的殘疾人職工數。

五、申報安排殘疾人就業(yè)應提交的材料

1、《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》

2、殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）復印件（首次申報時同時提供原件供審核）。

3、與殘疾人職工簽訂的勞動合同復印件（首次申報、續(xù)簽勞動合同或變更勞動合同期限的，須同時提供原件供審核）。

4、上年各月支付殘疾人職工工資憑證原件及復印件。用人單位實際支付殘疾人職工的月工資低于北京市最低工資標準的，應當提供殘疾人病假、事假考勤記錄或用人單位停工、停業(yè)相關證明材料。

5、跨地區(qū)招用殘疾人的（不含機關、事業(yè)單位在編人員），提供含該殘疾人職工的《北京市社會保險個人權益記錄（單位職工繳費信息）》。

以上提交文件為復印件的，需加蓋公司公章。

六、用人單位在職職工的人數如何確定？

用人單位在職職工，是指依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同的人員。上年用人單位在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算，結果須為整數。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

七、上年單位在職職工年均工資計算

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

八、單位可以減免緩繳殘保金的情形

1、依據相關規(guī)定，2014年10月31日（含）后在工商部門登記注冊的小型微型企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數未達到在職職工總數的1.7%，且在職職工總數在30人以下（含30人）的，自工商登記注冊之日起免征3年保障金。

2、用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失的，可以在次年的申報繳納期內申請減免或者緩繳保障金。

九、單位少繳或不繳殘保金的后果

凡須繳納殘保金的用人單位，將被地稅部門納入稽查范圍。地稅部門如經過定期檢查發(fā)現(xiàn)用人單位少繳或未繳殘保金的，且經催繳后仍未繳納的，除補繳欠繳數額外，并從滯納之日起，按日加收5‰滯納金，面臨巨大的滯納金懲罰風險。

十、用人單位多繳了殘保金怎么辦？

用人單位可以申請退還多繳的保障金。即單位認為殘疾人就業(yè)服務機構審核確認的安排殘疾人就業(yè)人數與實際不符的，應當先行到該機構重新申報審核人數。審核通過后，持該機構出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》，到主管稅務機關辦理退還保障金手續(xù)。

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